Mobbing | Harms & Haben

Mobbing

Mobbing ist nicht nur ein großer Belastungsfaktor für Betroffene, sondern wirkt sich ebenso nachteilig auf die ökonomische Leistungsfähigkeit einer Organisation aus. Die Stichworte sind: Innere Kündigung, hohe Krankenstände und Fluktuation. Im Mobbing-Report 2002, der ersten Repräsentativstudie für die Bundesrepublik Deutschland der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, gaben auf die Frage nach den Auswirkungen für das berufliche Leistungsverhalten 71,9% der Befragten an, demotiviert zu sein, 57%, dass Mobbing zu Leistungs- und Denkblockaden führte und 33,5%, dass es dadurch zu Fehlern kam.

Seit Jahren begleiten und beraten wir Betroffene über längere Zeiträume und schulen betriebliche AnsprechpartnerInnen und Führungskräfte. Als externe Beraterinnen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen mögliche Handlungsalternativen. Mit unserer Erfahrung möchten wir Sie unterstützen, der spezifischen Mobbingproblematik gerecht zu werden. Unsere Seminare wollen zur Sensibilisierung für Problemsituationen beitragen aus denen Mobbing entstehen kann. Handlungsmöglichkeiten bei akuten Mobbingfällen und Wege der Prävention sollen aufgezeigt werden.

 

Termine nach Vereinbarung
Beschreibung der Veranstaltung: 

Wachsende Anforderungen im Berufsleben sowie Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Stellenabbau oder Umstrukturierungen bringen immer häufiger auch den Faktor Mobbing ins Spiel. Aber was bedeutet das eigentlich genau, und wodurch unterscheidet sich der "normale" Konkurrenzkampf von systematischer Schikane? In diesem Seminar geht es darum, das eine vom anderen zu unterscheiden zu lernen und Umgehensweisen für den einen wie für den anderen Fall zu entwickeln.

Termine nach Vereinbarung
Beschreibung der Veranstaltung: 

Konflikte begleiten unser Leben im Beruf und im privaten Alltag und fordern uns immer wieder zu Neuentscheidungen und Veränderungen heraus. Wir machen jedoch oft die Erfahrung, dass Konfliktlösungen im "Entweder-Oder", in Machtkämpfen, Abwertungen, Manipulationen oder Sprachlosigkeit festfahren und manchmal sogar zu Mobbing führen. Für Interessenvertretungen stellen sich da häufig die Fragen: Handelt es sich um einen "normalen" Konflikt oder ist es (schon) Mobbing? Und was kann man da machen?

Termine nach Vereinbarung
Beschreibung der Veranstaltung: 

Mobbing bedeutet eine Herabsetzung der Würde für den Einzelnen, beeinträchtigt das Klima negativ und stört darüber hinaus in erheblichem Maße die Abläufe in einer Organisation. Die Folgen reichen von hohen Krankenständen bis hin zu einer außerordentlichen Fluktuation. Im Vorfeld von Mobbing spielt der Umgang mit Konflikten eine maßgebliche Rolle. Dabei sind Konflikte nicht a priori schlecht. Einen destruktiven Verlauf nehmen sie erst dann, wenn sie unbearbeitet bleiben und personifiziert werden.

Einzelberatung

Veranstaltungsthema:

Termine nach Vereinbarung
Beschreibung der Veranstaltung: 

Wenn das Gefühl "auftaucht" betroffen zu sein, ist es an der Zeit, Energie dafür einzusetzen diesen Fragen nachzugehen und den Kreislauf zu unterbrechen. Erfahrung positiv für sich umzusetzen ist ein wesentlicher Beitrag für die Entwicklung einer stimmigen Zukunftsperspektive. Das gilt auch dann, wenn Sie diesen Arbeitsplatz bereits verlassen haben. In der Beratung geht es zunächst einmal ums Erzählen:

Artikel

Publikationsthema:

Erscheinungsjahr: 
2001
Beschreibung der Publikation: 

Ursachen und Interventionsmöglichkeiten für Leitungen

von Gabriele Haben

Vortrag

Publikationsthema:

Erscheinungsjahr: 
2001
Beschreibung der Publikation: 

Veröffentlichtes Redemanuskript

von Gabriele Haben und Anette Harms-Böttcher

Buch

Publikationsthema:

Cover Mobbing
Erscheinungsjahr: 
2007
Beschreibung der Publikation: 

Seit 1993 das erste Mobbing-Buch von Leymann erschien, hat es eine rasante Entwicklung im öffentlichen Bewusstsein zum Umgang mit Mobbing gegeben. Mittlerweile sind zu diesem Thema mehr als 100 Bücher publiziert worden, auch wir haben das „Hamsterrad“ (2000) und „In eigener Sache“ (2002) beigesteuert.

Buch

Publikationsthema:

Buchumschlag In eigener Sache
Erscheinungsjahr: 
2002
Beschreibung der Publikation: 

Buch

Publikationsthema:

Buchumschlag Das Hamsterrad
Erscheinungsjahr: 
2000
Beschreibung der Publikation: 

Subscribe to RSS - Mobbing